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双惠派遣服务项目

2011/4/14 12:54:39 点击:5242

委托招聘:

用人单位提出用人要求,公司根据客户提出的标准条件,严格筛选,确保人员素质,在最短时间内向用人单位推荐合适的专业人才.

员工体检:

组织员工到甲等医院做入职前体检和年度体检。

手续办理:

负责员工的入职、退工手续的办理。彻底解决用工方用工风险。

员工培训:

负责员工的岗前的公共培训及技能提高培训。

合同管理:

依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等。

薪酬发放:

与企业协商制定薪酬福利方案,并按时依照财务制度准时、足额发放员工工资。

代扣税费:

负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用。

档案管理:

负责员工档案的建立与调配手续的办理。

证卡办理:

负责员工的工作证、银行卡、居住证的办理。

社会保障:

办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续。

  公积金:

每月按时向住房公积金管理中心缴纳员工公积金。全程办理员工公积金转入、转出。

绩效管理:

协助客户对员工进行绩效管理。

劳动保护:

协助客户对员工进行安全教育和劳动保护。

员工奖惩:

评选先进和优秀员工,并给予奖励,对违规违纪员工进行处罚。

企业文化:

组织开展形式多样的文化娱乐活动,陶冶精神情操。

后勤管理:

对员工进行跟踪管理,实行现场解决方案,做好后勤保障工作。

员工调配:

根据用工需求,实施长三角地区人员调配,提高人力资源利用率。

户籍管理:

负责所在地员工集体户口的迁转管理。

争议处理:

处理员工与企业之间的劳资纠纷,参与劳资仲裁和诉讼。为客户进行风险防范,资深专家顾问协助企业处理突发事件。

退休手续:

为符合退休条件的员工办理退休手续。

法规咨询:

为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。

工会建设:

建设职工之家,协调劳资关系,维护员工合法权益。

其他服务:

负责上述服务以外的其他日常相关服务。

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