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双惠劳务派遣业务

2009/3/7 16:30:17 点击:2606

上海双惠劳务派遣公司(www.51pt.com.cn)派遣热线:021-51860806 人才派遣,又称人才租赁、人力派遣、劳动派遣、劳务派遣等,是指由派遣机构与受派遣人(派遣雇员)签订劳动合同,依据派遣合同将其派遣至要派遣机构(实际用人单位或者派遣雇员直接为其劳动服务的单位),在要派遣机构管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。
人才派遣服务的内容:
1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。
2. 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜。
3. 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案托管事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
4. 办理派遣雇员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
5. 为派遣雇员发放工资和福利,代办代缴个人所得税。
6. 为派遣雇员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续。
7. 为派遣雇员办理住房公积金事宜。
8. 协助办理派遣雇员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
9. 办理劳动用工证。
10.推荐人才(人才资源共享)。
11.组织员工岗前培训。
12.对公司派遣雇员进行跟踪服务。
13.处理人事事件、劳务纠纷。
14.承办与人事管理相关的其他事宜。
基本流程:
1. 客户公司提出外包的具体需求和服务要求。
2. 派遣机构根据客户需求,制作人才派遣服务方案,并交客户公司参考。
3. 客户公司与派遣机构协商一致,签订《派遣合同》,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止合同情形的使用、派遣雇员劳动保护等有关派遣服务中涉及的派遣雇员的权益保护。
4. 派遣雇员招募,经双方协商确定招聘的渠道、面试甄选流程,确定入选后交派遣机构通知并确认上岗时间。
5. 派遣机构负责与员工签订符合国家规定的劳动合同,告知员工的工作要求和劳动报酬、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等必要的事项。
6. 派遣机构将员工信息等有关数据入录有关商务服务软件,并与员工建立入职管理后所必须一系列手续,并保管员工个人档案。
7. 派遣机构依照《派遣合同》收取有关费用,履行有关人事服务工作,并配合客户单位开展有关人力资源方面的培训、考核等工作,做好派遣雇员的关系管理。
8. 根据客户公司及派遣雇员表现,做好劳动合同解除、终止或续签等合同管理,推荐派遣雇员其他适合工作。

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