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人事代理方案

2009/1/2 8:20:45 点击:5134

人事代理就是用人单位的在职员工和新招接收的员工委托我公司代为管理, 是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式,为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源使用与管理相分离的新的用工形式。


人事代理的作用

1.最大限度地净化企业管理职能,减轻客户的工作负担,使客户集中精力参与市场竞争。

2.通过该项目服务,可以帮助客户理顺劳动关系,规范用工行为,使客户建立起和谐稳定的劳动关系。

3.有利于客户精简机构,节约管理成本。

4.有利于促进客户用工制度的改革,保障合法深化改革的顺利进行。


人事代理的服务范围

人事代理和劳务派遣是我公司的主营服务产品,我们将根据客户的需求为您提供规范化、专业化的服务,通过我们优质、快捷的服务,使我们的客户实现:简化用人方式及程序 ,使您不再陷入繁杂的事务性工作而无暇顾及其它;减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争

我们的服务对象为:各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等。


人事代理的服务项目

1. 代理招、接收员工;

2. 代为劳动合同管理;

3. 代为办理档案存放、转递;档案材料收集、归档等相关手续;

4. 代发工资;

5. 理社会保险参统和住房公积金存储业务;

6. 为用人单位使用的外地进沪务工人员办理进沪务工手续;

7. 为员工开具有关人事证明,等相关手续;

8. 办理大、中专毕业生见习期满转正定级手续;

9. 协助用人单位调解和处理劳动争议;

8. 协助用人单位处理工伤、死亡事故;

9. 为用人单位提供国家和本市最新颁布的劳动政策、法规文件;

10. 为用人单位提供其他有关人力资源管理事务的咨询服务。


人事代理期限

人事代理的期限均按用工单位与我公司签订的《人事代理协议》的期限确定,一般为一年。


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